Soziale Mobilität

Soziale Mobilität , Bewegung von Einzelpersonen, Familien oder Gruppen durch ein System sozialer Hierarchie oder Schichtung. Wenn eine solche Mobilität eine Änderung der Position, insbesondere des Berufs, aber keine Änderung der sozialen Klasse beinhaltet, spricht man von „horizontaler Mobilität“. Ein Beispiel wäre eine Person, die von einer Führungsposition in einem Unternehmen zu einer ähnlichen Position in einem anderen wechselt. Wenn der Umzug jedoch eine Veränderung der sozialen Klasse mit sich bringt, spricht man von „vertikaler Mobilität“ und beinhaltet entweder „Aufwärtsmobilität“ oder „Abwärtsmobilität“. Ein Industriearbeiter, der ein reicher Geschäftsmann wird, bewegt sich im Klassensystem nach oben; Ein Landaristokrat, der bei einer Revolution alles verliert, bewegt sich im System nach unten.

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In der Revolution wird eine ganze Klassenstruktur verändert. Sobald die Gesellschaft radikal neu organisiert wurde, kann die weitere soziale Mobilität minimal sein. Die soziale Mobilität kann jedoch durch langsamere, subtilere Veränderungen zustande kommen, beispielsweise durch die Verlagerung von Einzelpersonen oder Gruppen aus einer armen Agrarregion in eine reichere städtische. Im Laufe der Geschichte war die internationale Migration ein wichtiger Faktor für die Aufwärtsmobilität. Ein Beispiel ist die Migration von Angehörigen der Arbeiter- und Bauernklasse aus dem 19. Jahrhundert von Europa in die Vereinigten Staaten. Auf der anderen Seite diente die westeuropäische Kolonialexpansion, obwohl sie einigen zugute kam, dazu, andere zu versklaven. In modernen Gesellschaften wird die soziale Mobilität in der Regel an Karriere- und Generationswechseln auf den sozioökonomischen Ebenen der Berufe gemessen.

Die sozialen Ergebnisse der Mobilität, insbesondere des vertikalen Typs, sind schwer zu messen. Einige glauben, dass die Mobilität in großem Maßstab sowohl nach oben als auch nach unten die Klassenstruktur zerstört und eine Kultur einheitlicher macht. Andere argumentieren, dass diejenigen, die versuchen, eine höhere Position zu erreichen oder zu behaupten, das Klassensystem tatsächlich stärken, da sie wahrscheinlich daran interessiert sind, Klassenunterschiede durchzusetzen. Einige Soziologen haben daher vorgeschlagen, dass Klassenunterschiede nicht durch individuelle Mobilität, sondern durch das Erreichen sozialer und wirtschaftlicher Gleichheit für alle verringert werden könnten.

Eine positive Folge der Mobilität war eine bessere Nutzung der individuellen Fähigkeiten. Dies wurde durch die Ausweitung der Bildungschancen in modernen Industrienationen unterstützt. Negativ ist, dass eine hohe vertikale Mobilitätsrate zu individuellen und gesellschaftlichen Anomien führen kann (ein Begriff, der von der französischen Soziologin Émile Durkheim geprägt wurde). Das Individuum, das Anomie erlebt, fühlt sich sozial isoliert und ängstlich; In einem größeren gesellschaftlichen Kontext werden allgemein anerkannte Überzeugungen und Verhaltensstandards geschwächt oder verschwinden.

Viele glauben, dass sich das Klassensystem der westlichen Industrienationen seit der Bereitstellung umfassender Sozialdienste, beginnend in Deutschland in den 1880er Jahren, dramatisch verändert hat. Eine größere soziale Mobilität ist auf Veränderungen in der Berufsstruktur zurückzuführen, die durch eine Zunahme der relativen Anzahl von Angestellten- und Berufsberufen mit einem Rückgang der weniger qualifizierten und manuellen Berufe gekennzeichnet sind. Dies hat zu einem höheren Lebensstandard geführt. Eine solche erhöhte Mobilität habe die Klassenunterschiede minimiert, so dass sich die westlichen Nationen in Richtung einer relativ klassenlosen (oder überwiegend bürgerlichen) Gesellschaft bewegen. Wieder andere Beobachter behaupten, dass sich eine neue Oberschicht im Aufbau befindet, die sich aus Produktionsorganisatoren und -managern sowohl im öffentlichen als auch im privaten Bereich zusammensetzt. Zuletzt in postindustriellen Gesellschaften,Die Ungleichheit zwischen hochgebildeten und schlecht ausgebildeten Arbeitnehmern oder zwischen Arbeitnehmern mit Zugang zu sich entwickelnden Technologien und Menschen ohne solchen Zugang scheint zuzunehmen.

Dieser Artikel wurde zuletzt von Amy McKenna, Senior Editor, überarbeitet und aktualisiert.