Korporatismus

Korporatismus , italienischer Korporativismus , auch Korporativismus genannt , die Theorie und Praxis der Organisation der Gesellschaft in „dem Staat untergeordnete„ Unternehmen “. Nach der korporatistischen Theorie würden Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Industrie- und Berufsunternehmen organisiert, die als Organe der politischen Vertretung dienen und die Personen und Aktivitäten in ihrem Zuständigkeitsbereich weitgehend kontrollieren. Als der „Unternehmensstaat“ zwischen dem Ersten und dem Zweiten Weltkrieg im faschistischen Italien in Kraft trat, spiegelte er jedoch eher den Willen des Diktators des Landes, Benito Mussolini, als die angepassten Interessen der Wirtschaftsgruppen wider.

Mussolini, BenitoLesen Sie mehr zu diesem Thema Faschismus: Korporatismus Der faschistische Wirtschaftstheorie-Korporatismus forderte die Organisation aller wichtigen Sektoren der Industrie, der Landwirtschaft, der Berufe und der ...

Obwohl die Unternehmensidee im Kongregationalismus des kolonialen puritanischen Neuenglands und im Merkantilismus verankert war, erschien ihr frühester theoretischer Ausdruck erst nach der Französischen Revolution (1789) und war in Ostdeutschland und Österreich am stärksten. Der Hauptsprecher dieses Korporatismus - oder „Distributismus“, wie er später in Deutschland genannt wurde - war Adam Müller, der Hofphilosoph von Fürst Klemens Metternich. Müllers Angriffe auf den französischen Egalitarismus und auf die Laissez-Faire-Ökonomie des schottischen politischen Ökonomen Adam Smith waren heftige Versuche, eine moderne Rechtfertigung für traditionelle Institutionen zu finden, und veranlassten ihn, sich ein modernisiertes Ständestaat vorzustellen(„Klassenstaat“), der Souveränität und göttliches Recht beanspruchen könnte, weil er organisiert wäre, um die Produktion zu regulieren und Klasseninteressen zu koordinieren. Obwohl ungefähr gleichbedeutend mit den feudalen Klassen, ist es Stände(„Nachlässe“) sollten als Gilden oder Unternehmen fungieren, die jeweils eine bestimmte Funktion des sozialen Lebens kontrollieren. Müllers Theorien wurden mit Metternich begraben, aber nach dem Ende des 19. Jahrhunderts wurden sie immer beliebter. In Europa dienten seine Ideen Bewegungen analog zum Gildensozialismus, der in England florierte und viele Gemeinsamkeiten mit dem Korporatismus hatte, obwohl seine Quellen und Ziele weitgehend säkular waren. In Frankreich, Deutschland, Österreich und Italien haben Anhänger des christlichen Syndikalismus die Theorie der Unternehmen wiederbelebt, um die revolutionären Syndikalisten einerseits und die sozialistischen politischen Parteien andererseits zu bekämpfen. Die systematischsten Darstellungen der Theorie stammen von dem österreichischen Ökonomen Othmar Spann und dem italienischen Führer der christlichen Demokratie Giuseppe Toniolo.

Das Aufkommen des italienischen Faschismus bot die Gelegenheit, die Theorien des Unternehmensstaates umzusetzen. 1919 brauchten Mussolini und seine Mitarbeiter in Mailand die Unterstützung des syndikalistischen Flügels der Nationalistischen Partei, um an die Macht zu gelangen. Ihr Ziel bei der Einführung des Korporatismus - den sie als nützliche Form der sozialen Organisation betrachteten, die das Mittel für eine breit angelegte und sozial harmonische Beteiligung der Klassen an der wirtschaftlichen Produktion darstellen könnte - war es, Mussolinis Anspruch auf Nationalismus auf Kosten des linken Flügels von zu stärken die zentristischen Parteien und der rechte Flügel der Syndikalisten.

Die praktische Arbeit zur Gründung italienischer faschistischer Syndikate und Unternehmen begann unmittelbar nach Mussolinis Marsch in Rom im Jahr 1922. Italienische Arbeitgeber in der Industrie weigerten sich zunächst, in gemischten Syndikaten oder in einer einzigen Konföderation von Unternehmen zusammenzuarbeiten. Es wurde ein Kompromiss vereinbart, der Paare von syndikalen Konföderationen in jedem wichtigen Produktionsbereich forderte, einen für Arbeitgeber und einen für Arbeitnehmer; Jedes Paar sollte die Tarifverträge für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber in seinem Bereich festlegen. Die Konföderationen sollten unter einem Ministerium für Unternehmen vereinigt werden, das die endgültige Autorität haben würde. Diese sogenannte Verfassung für den Unternehmensstaat wurde am 3. April 1926 verkündet.

Die Bildung gemischter syndikaler Organe oder Unternehmen, die das zentrale Ziel der Unternehmensreform war, musste bis 1934 warten, bis durch ein Dekret 22 Unternehmen geschaffen wurden - jedes für ein bestimmtes Wirtschaftsfeld ( Kategorien)) und jeder ist nicht nur für die Verwaltung von Arbeitsverträgen verantwortlich, sondern auch für die Förderung der Interessen seines Fachgebiets im Allgemeinen. An der Spitze jedes Unternehmens stand ein Rat, in dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vertreten waren. Um die Arbeit der Unternehmen zu koordinieren, schuf Mussolinis Regierung ein zentrales Unternehmenskomitee, das sich in der Praxis als nicht vom Ministerium für Unternehmen unterscheidbar herausstellte. 1936 trat der nationale Unternehmensrat als Nachfolger der Abgeordnetenkammer und als oberste gesetzgebende Körperschaft Italiens zusammen. Der Rat bestand aus 823 Mitgliedern, von denen 66 die Faschistische Partei vertraten; Der Rest bestand aus Vertretern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände, die auf die 22 Unternehmen verteilt waren.Die Schaffung dieses Gremiums wurde als Vollendung der Rechtsstruktur des Unternehmensstaates angekündigt. Das System wurde jedoch zu Beginn des Zweiten Weltkriegs zerstört.

Nach dem Krieg entwickelten die Regierungen vieler demokratischer westeuropäischer Länder - z. B. Österreich, Norwegen und Schweden - starke korporatistische Elemente, um Konflikte zwischen Unternehmen und Gewerkschaften zu vermitteln und zu verringern und das Wirtschaftswachstum zu fördern.